➔ राजस्थान कौशल नीति-2025: RSLDC द्वारा Recruit-Train-Deploy (RTD) मॉडल को मंजूरी (RAS/PSI) Current Affairs {Rajasthan}

मंजूरी- 22 जून 2026 (RSLDC) की 50वीं बोर्ड बैठक में।
RTD मॉडल — भर्ती ➔ प्रशिक्षण ➔ नियोजन।
नोडल एजेंसी: राजस्थान कौशल एवं आजीविका विकास निगम।
मूल उद्देश्य: उद्योगों की मांग के अनुसार युवाओं का सीधा चयन, प्रशिक्षण, 100% प्लेसमेंट देकर 'कौशल-अंतर' (Skill Gap) को समाप्त करना।
पात्रता मापदंड-

आयु सीमा: 18 वर्ष या उससे अधिक आयु के बेरोजगार युवा।
अपवाद: नियमित छात्र-छात्राएं पात्र नहीं होंगे।
योग्यता: संबंधित जॉब रोल एवं NSQF (National Skills Qualifications Framework) मानकों के अनुरूप।

120 घंटे का अनिवार्य 'रोजगार-तैयारी मॉड्यूल' + OJT (On-the-Job Training)।
प्रशिक्षण पश्चात थर्ड-पार्टी मूल्यांकन अनिवार्य।
एजेंसी चयन प्रक्रिया: पारदर्शी EoI (Expression of Interest) प्रक्रिया द्वारा पूर्व प्लेसमेंट रिकॉर्ड व वित्तीय क्षमता के आधार पर।